El mundo actual está lleno de paradojas: en la sociedad del bienestar, son muchas las personas que se sienten desgraciadas, deprimidas, insatisfechas... en el mundo de la comunicación, cada vez tenemos mas tareas y mas trabajo que nos dificulta mantener relaciones sociales convencionales con nuestras redes de amigos y familia, la soledad es un mal endémico de las ciudades, por otro lado cada vez mas grandes...

Vivimos en la época de las desigualdades sociales, que nos rodean en nuestras propias comunidades (vemos programas que reflejan la frivolidad del estilo de vida de la gente rica en EEUU, mientras al día siguiente vemos personas pidiendo en la puerta de los mercados...) En este momento de crisis económica, las consultas a los psicólogos se han duplicado, las denuncias de padres por agresión de los hijos, se ha triplicado, la violencia de género no tiene perspectivas de remisión en España, y la violencia infantil sigue siendo la gran desconocida (¿sabe qué significa el síndrome del niño de la llave?). La prensa y televisión, que siempre se regodean en el escándalo y en reflejar lo peor del ser humano, se dedica a hacer extensiva la creencia de que existe una generación de adolescentes llamada "ni-ni" (ni estudios ni empleo) fomentando la opinión de que en efecto, todos los adolescentes son así...

El mundo de los psicólogos, terapeutas, RRHH, coaches, mentores, gurús del conocimiento... está realizando un viraje muy escorado hacia la espiritualidad, la personalidad, la creatividad, el afecto, la pertenencia, el humor, el desenfado, la unión, la mediación, la recuperación de las relaciones sociales en los lugares de trabajo, en las familias... son innumerables los libros que se han escrito en los últimos años sobre gestión eficaz de RRHH, los libros de autoayuda y superación son número uno en ventas (Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva, S. Covey) con mas de 15 millones de libros vendidos es un buen ejemplo, otros ejemplos son El secreto (R. Byrne) libro de cabecera de muchos headhunters, directores de RRHH, empresarios... los libros y cuentos de Jorge Bucay, Paulo Coelho...Cómo defenderse de los ataques verbales (B. Berckhan), Emociones que hieren (María Jesús Álava Reyes), El factor humano, de John Carlin, etc. En resumen, las personas no se encuentran bien, y buscan ayuda en la literatura, en los psicólogos, en los servicios de Salud Mental de la Seguridad Social (que por cierto, están copados de adultos jóvenes con graves trastornos por estrés de origen laboral), en redes sociales, en coaches...

Muchos de estos sucesos provienen de factores que exceden a las personas, es decir, que no están motivados por los individuos "de la calle" (¿es usted responsable de la crisis económica?), , y sin embargo, su solución pasa invariablemente por la modificación de su comportamiento (ahorre mas, salga menos de casa, tómese las cosas con mas calma, no reaccione violentamente, ayuda a los demás, sea asertivo, empático, simpático, y casi casi parasimpático, si le han despedido y no encuentra trabajo hágaselo usted mismo.... y tantos otros mensajes), qué paradojico...

Pero esta paradoja no es el objetivo de éste blog.

Su objetivo es reflejar, reflexionar, debatir y sobre todo enseñar que algunos problemas de las personas pueden derivar del gran desconocimiento que tenemos sobre cómo la biología de nuestra especie, como primates humanos, influencia nuestro comportamiento. ¿Cómo pretendemos comprendernos y vivir con mas armonía -necesidad imperiosa del ser humano occidental- si ignoramos todas las reglas físicas y sociales que tenemos como especie?

Por ejemplo, cada uno de los 4 tipos de primates no humanos mas cercanos a nosotros (chimpancés, orangutanes, bonobos y gorilas) tiene un comportamiento biológico y social diferente entre ellos (los chimpancés son una especie agresiva, los machos son dominantes sobre las hembras... mientras que los bonobos son mas pasivos, y las hembras son las dominantes...), sus ciclos biológicos regulan sus vidas y sus relaciones, pero ¿y entre las personas? ¿somos una especie agresiva o pasiva? (algunos antropólogos defienden la idea de que el Homo Sapiens convivió durante una etapa con el Homo Neanderthalis, exterminándolo rápidamente, y basan en la agresividad de nuestra especie la clave de nuestra supervivencia) Otras cuestiones: ¿dominan las mujeres o los hombres en matriarcados o patriarcados? Algunas especies de primates adoptan a las crías de otras hembras, mientras otras no lo hacen en absoluto ¿tenemos como especie el comportamiento de adopción? ¿es posible que parte del malestar de las personas que viven en ciudades grandes se deba a que están diseñados para vivir en comunidades pequeñas donde los individuos entablan relaciones duraderas de amistad y ayuda?

La separación que hemos sufrido en el pasado de nuestra biología animal (el hombre no podía ser un "animal") ha retrasado y eclipsado profundizar en nuestra propia naturaleza para comprendernos mejor. Es indudable que la cultura puede matizar y matiza de hecho algunos impulsos que podemos tener de manera biológica (por ejemplo, sobre la adopción, podemos estar diseñados para adoptar otras crías, pero podemos elegir no hacerlo) pero no podemos pensar tampoco en el mito de la pizarra en blanco... creo que cuando nacemos tenemos programados muchos comportamientos biológicos y sociales, que luego desarrollamos o no, pero somos una especie, la mas desconocida de todas. Podemos pensar que nos pasan cosas por nuestra culpa, o cosas que no entendemos, cuya explicación al menos en parte puede estar en nuestro diseño... aquello para lo que fuimos diseñados y que no hemos hecho o cumplido, o con lo que no estamos viviendo.

El propósito de éste blog es recopilar información que nos ayude a los psicólogos, terapeutas, coaches, etc. a comprender los problemas que nos traen las personas a nuestras consultas y despachos, en definitiva, dar un marco mas amplio a las personas, enmarcarlas en una realidad social, biológica y evolutiva que les afecta aunque no lo sepan y comprendan... permitir a las personas la descarga que supone comprender por qué les pasan y afectan algunas cosas... una cuestión de "eres así porque somos así", aunque luego podamos decidir qué hacemos con nuestra vida.

Todavía no se qué va a salir de la recopilación de información de nuestro diseño como individuo y especie, pero seguro que va a ser muy interesante...